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日前，我市出台《关于加快推进中小企业专精特新发展的实施意见》，共六大方面20条措施，明确专精特新企业培育目标，重点支持专精特新企业高质量发展。
突显梯度培育。建立优质中小企业动态培育库，按照“创新型中小企业→省专精特新企业→国家级小巨人企业→国家级单项冠军企业”成长路径，加强分类指导、分级培育。力争到2025年，新培育30家国家级专精特新“小巨人”企业、120家省级专精特新中小企业、300家创新型中小企业。
鼓励创新发展。鼓励专精特新企业加强产业关键技术和核心环节专利申请，争创更多国家级知识产权优势企业、示范企业。支持专精特新企业与强院强校强所合作建立实验室，积极参与定向委托、揭榜挂帅、竞争赛马等科技攻关。落实“三首一保”政策，加大首台套、首批次、首版次示范应用和政府采购力度。
提升数字赋能。实施企业数字赋能行动，推动专精特新企业数字化、网络化、智能化、绿色化“四化”改造全覆盖。支持专精特新“小巨人”等细分行业头部企业建立行业工业互联网平台，打通原料供给、设计开发、生产营销、售后维护等环节。
加大金融支持。建立专精特新企业名单推送共享机制，鼓励金融机构为专精特新企业量身定制金融服务方案，打造专属信贷产品，加大信贷支持力度。建立专精特新企业上市后备资源库，对拟上市专精特新企业开展分类指导、精准培育、投融资对接服务。
强化要素保障。全面落实国家已出台的各类减税降费政策，建立资源要素配置优选机制，对专精特新企业优先给予土地、能耗、排放等要素保障。实施“亩均论英雄”改革，定期公布年度企业亩均效益综合评价结果，建立分类管理机制，对A类企业在资金、技术、人才、土地等要素方面优先配置。
加强人才培养。实施优秀企业家群星工程，加强领军型、成长型企业家培养，每年选送一批赴相关高端培训机构进修。开展“滁商大讲堂”系列培训活动，力争到2025年累计培训专精特新企业高级管理人员超2000人次。开展“新滁商”培训，力争每年培训30家以上专精特新企业负责人。
责任编辑：陆迪
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