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到达法定退休年龄我们都知道是可以正常的办理退休，当然只要具备正常的参保条件，也就是说你的养老保险累计年限，达到15周年以上，就可以正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇了。其中还会遇到各种各样的问题，比如，有些人可能在办理退休的过程中会遇到没有个人档案的问题，如果查询不到个人档案，会不会关系到自己今后办理退休，能不能正常领取养老金的待遇？
其实个人档案，对于我们办理退休确实起到至关重要的作用。
个人档案当中需要查阅退休的条件有很多，比如说你的视同工龄，企业单位人员在1992年之前，参加工作的人群包括机事单位人员，在2014年9月份参加工作的人群，都会拥有一部分的视同年限。那认定视同年限的唯一依据就是通过个人档案来进行认定，如果说你无法提供有效的个人档案，那确实会关系到自己今后办理退休的待遇。
视同缴费年限，如果能够正常认定，通常情况下是以过渡性养老金的方式来给予认定。也就是说你会多出一部分过渡性养老金，同时还可以有效的累积自身的缴费年限。那么很显然这个视同工龄的部分，对自己来说是非常的重要，但如果说你无法提供有效的个人档案，从一定程度上来讲就会影到自身的累积缴费年限，从而影到自己退休养老金待遇的高低。
当然有的人，他可能确实无法提供自己的档案，比如说因为下岗失业以后，没有及时的把档案从原工作单位转移出来，并且员工的单位现在也不复存在。这种情况下就会造成档案丢失的情形，在办理退休的过程中确实会出现一定的麻烦，如果说你拥有视同缴费年限，那么肯定是无法认可了，但是你的养老保险实际缴费年限都是能够正常认定的，因为这一部分的年限，是不会通过个人档案去认定的。
所以说如果没有档案是能够办理退休的，这是没有任何问题，只要是你具备法定退休年龄，通常情况下认定法定年龄的依据是要根据你的身份信息，户口信息包括户籍有关部门所开具的证明来认定法定退休年龄，还考虑。你初始参保时所缴纳基本养老保险的出生日期，是否和你真实的出生日期是否吻合。最终来确定我们正常办理退休享受养老金的待遇。
但如果说拥有个人档案，实际上在办理退休的过程中，相对来讲是比较的顺利，因为你的手续等各个方面包括你的认定视同工龄也都是非常的完善，将来的养老金也会更高一些，但如果没有个人档案，可能在办理退休的过程中会有一定的周折，但是不会关系到正常的退休，依然是可以按照你的养老保险实际缴费年限去认定年限，享受按月领取养老金的待遇。
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